معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران گفت: آموزش و ارتقای نیروهای انسانی شاغل در مجموعه کشور جز برنامه های اصلی و ضروری سازمان است.
مهندس عزیزمحمدی معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در جریان سفر یکروزه به استان در جمع مدیران و کارشناسان شرکت در اراک افزود: نیروهای شاغل در شهرک ها و نواحی صنعتی سراسر کشور می بایست علاوه بر گذراندن دوره های کاربردی و تخصصی در راستای بالابردن سطح مطالعه و مجهز شدن به دانش های مورد نیاز روز تلاش مضاعف کنند.
وی تاکید کرد: تفاوت نیروهای انسانی این مجموعه ها با دیگر ادارات اجرایی نقش مهم آنها در کارسازی و تصمیم گیری توسعه ای است که می بایست با تشکیل اتاق های فکر تخصصی این مهم محقق شود.
وی اظهار داشت: بدون شک سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی یکی از ارکان های مهم محقق شدن شعار امسال که حمایت از تولید داخلی است می باشد و منابع انسانی مهمترین عامل این موضوع است.
عزیز محمدی گفت: خوشبختانه زیر ساخت های مناسبی در شهرک ها و نواحی صنعتی سراسر کشور ایجاد شده است و تولید کنندگان می بایست با بهره گیری از علوم به روز و دانش های لازم کالاهای با کیفیت و قابل رقابت در عرصه های بین المللی تولید کنند.
وی خواستار تغییر نگاه برخی از قوانین در راستای محقق شدن برنامه های سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران شد.
مدیر عامل شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی نیز در این جلسه گفت: کمبود نیروی انسانی و انجام نشدن طرح طبقه بندی از مهمترین مشکلات این شرکت است.
وی افزود: تبدیل وضعیت مشاوران با توجه به ماهیت و اهمیت کار آنها به عنوان نیروهای دائم ضروری است.
وی اضافه کرد: متاسفانه سیستم برنامه ریزی و بودجه شرکت شهرکها نه دولتی است نه شرکتی که این نقیصه می بایست منطبق با صورت های مالی اصلاح گردد.
وی خواستار رفع مشکلات تامین اجتماعی، مالیات و ارزش افزوده با رایزنی های تخصصی در مرکز شد.
گفتنی است مهندس عزیزمحمدی در جریان این سفر یک روزه علاوه بر بازدید از ساختمان مرکز فن آوری و کسب و کار اراک از بخش های مختلف کارخانه ایران پتک که تولید کننده بیش از یک هزار و ۲۰۰ ابزار آلات صنعتی می باشد بازدید و در کمپین خرید کالای ایرانی نیز شرکت کرد.
