کد خبر: 934169
تاریخ انتشار: ۲۱ آبان ۱۳۹۷ - ۲۲:۳۱
وزیر جدید کار مدعی شد
همزمان با رخ نمایی سیاست‌زدگی اقتصاد به دنبال شفاف‌سازی هیئت مدیره شرکت‌های تابعه وزارت کار، روز گذشته وزیر جدید کار در کلام آب پاکی را روی دست جناح‌های سیاسی که برای خود از عواید ناشی در شرکت‌های تابعه سهمی تعریف کرده‌اند، ریخت
همزمان با رخ نمایی سیاست‌زدگی اقتصاد به دنبال شفاف‌سازی هیئت مدیره شرکت‌های تابعه وزارت کار، روز گذشته وزیر جدید کار در کلام آب پاکی را روی دست جناح‌های سیاسی که برای خود از عواید ناشی در شرکت‌های تابعه سهمی تعریف کرده‌اند، ریخت و گفت: دنبال کاریابی برای بزرگان کشور نیستیم، چون مدیران باید براساس مهارت و شایسته‌سالاری انتخاب شوند.
به گزارش «جوان»، مراسم تودیع و معارفه وزیر کار در شرایطی روز گذشته برگزار شد که این برنامه کاملاً تحت‌تأثیر تکانه‌های ناشی از قانون منع به کارگیری بازنشستگان و شفاف‌سازی در بخش هیئت‌مدیره ۵۰۰ شرکت تابعه وزارت کار و تغییر و تحولی که باید در این وزارتخانه رخ دهد بود. با این حال بسیاری از کارشناسان اقتصادی با اشاره به تاریخ تودیع و معارفه‌های پیشین در شرکت‌های بخش دولت بر این باورند که ویروسی به جان حوزه مدیریت افتاده است که با تغییر مدیران، تغییر چندانی در وضعیت رخ نمی‌دهد.
وزارت کار به لطف صد‌ها شرکتی که در تمامی رشته‌های اقتصادی دارد، به عنوان یک وزارتخانه کاملاً اقتصادی ثروتمند به شمار می‌رود که علاوه بر برخورداری از دارایی‌های عظیم که بخشی از آن مربوط به مطالبات از دولت می‌شود، ده‌ها هزار میلیارد تومان از بودجه عمومی نیز سالانه دریافتی دارد. در این میان، این روز‌ها شاهد حاشیه‌های ناشی از شفاف‌سازی در هیئت مدیره و آنچه در شرکت‌های این مجموعه می‌گذرد، هستیم؛ به‌طوری که بیش از هر زمان دیگری مردم معنی و مفهوم و آسیب‌های اقتصاد سیاست‌زده را درک می‌کنند که چطور مدیران سیاسی که بر کرسی‌های اقتصادی تکیه می‌زنند، کارایی و بازدهی و رشد و توسعه و اشتغالزایی و ایجاد ثروت در بنگاه‌ها را فدای سیاسی‌کاری، جناح‌گرایی، قبیله‌گرایی، فامیل‌بازی و رفیق‌بازی می‌کنند.
این روز‌ها سیاست‌زدگی در وزارت کار بیش از هر زمان دیگری رخ‌نمایی کرده‌است و حتی روز گذشته مراسم تودیع و معارفه وزیر کار در شرایطی برگزار شد که فضا تحت‌تأثیر تغییر و تحولات وزارتخانه بود، اما این پرسش همچنان مطرح است که نتیجه این تغییر و تحولات آیا مثبت خواهد بود و یا منفی که با گذر زمان این مهم پاسخ داده می‌شود،، اما وزیر جدید حداقل در کلام آب پاکی را روی دستان اداره‌کنندگان اصلی جناح‌های سیاسی حاکم، چون اصلاح‌طلب و حزب سازندگی به همراه مجموعه‌های مشتقه‌شان ریخت و گفت: دنبال کاریابی برای بزرگان کشور نیستیم، چون مدیران باید براساس مهارت و شایسته‌سالاری انتخاب شوند.
در حالی که شفاف‌سازی در هیئت‌مدیره‌های شرکت‌های تابعه وزارت کار را عده‌ای از کارشناسان استراتژی محمد شریعتمداری برای مهره‌چینی تیم وزارت صنعت خود در وزارت کار معرفی می‌کنند، اما به هر صورت با ایجاد تغییر و تحول بهتر می‌توان در این باره قضاوت کرد.
وی که به دلیل آشنایی‌اش با اقتصاد کلان و خرد به خوبی با چالش‌های خانوار و مؤسسات تولیدی آشنا است، روز گذشته در رابطه با هر دو بخش سخن گفت و به طرح حمایتی دولت از خانوار نیز اشاره کرد.

میزان و زمان کمک نقدی دولت به کارمندان و کارگران اعلام شد
محمد شریعتمداری در حاشیه مراسم تودیع و معارفه وزیران سابق و جدید وزارت تعاون گفت:اقدامات حمایتی برای همه کارمندان دولت و بازنشستگان دو هفته پس از اجرای مرحله اول طرح بسته حمایتی انجام می‌شود. حمایت از کارمندان دولت و بازنشستگان به صورت نقدی خواهد بود؛ پس از کارمندان دولت، قالیبافان و کارگران نیز در مرحله سوم مشمول طرح حمایتی دولت می‌شوند.
این عضو کابینه دولت دوازدهم گفت: اقدامات حمایتی برای بهبود سطح رفاه و معیشت کارگران و کارمندان در نظر گرفته شده‌است که طبق جدول، در مرحله نخست از اقشار آسیب‌پذیر و تحت پوشش نهاد‌ها با توزیع سبد کالایی به ارزش ۱۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان حمایت می‌شود. وی افزود: کودکان کار، معلولان، بانوان ارزشمند سرپرست خانوار و کارگران افرادی هستند که ما باید برای آن‌ها اقدامات اساسی و راهبردی انجام دهیم. وی گفت: صیانت از مشاغل باید در دستور کار قرار گیرد و نگذاریم ماشین تولید متوقف شود؛ همچنین در دوران تحریم باید با حمایت‌های مالیاتی و تسهیلات با سود پایین از آن‌ها حمایت کنیم. این عضو کابینه دولت دوازدهم با تأکید بر افزایش مشارکت اجتماعی گفت: لازم است از پتانسیل تشکل‌ها برای اداره جامعه استفاده کنیم.
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
تعداد کارکتر های مجاز ( 200 )
پربازدید ها
پیشنهاد سردبیر
آخرین اخبار